編者按

自集團“提質增效年”活動推進會召開以來，各單位牢牢把握高質量發展這一首要任務，圍繞“提五質增五效”工作總要求，堅持一切創新來自一線、一切經驗來自實踐，以扎實舉措全方位提高集團整體運營質效。即日起，集團官微開設《提質增效 我們這樣做》專欄，著重宣傳各單位在“提質增效年”活動中好方法、好經驗，總結、提煉更多可復制可推廣的案例，營造比學趕超、爭先奮進的濃厚氛圍，持續推進集團高質量融合發展。

鹽城港港泊文化傳媒積極響應集團“提質增效年”活動號召，從傳統媒體的單維模式到多元化模式，實現內容與形式的雙重創新，圍繞集團“強港十大文化”核心理念，深度挖掘港口歷史文化底蘊、產業特色及人文風情，結合港口獨特優勢，精心塑造具有鮮明港口特色的文化品牌。

主流媒體聚焦?彰顯宣傳效能新境界

鹽城港港泊文化傳媒充分發揮新媒體矩陣強大勢能，借助短視頻、直播、社交媒體等多元化渠道，持續拓展重大活動的傳播廣度和深度，成功吸引眾多主流媒體的廣泛關注。尤其是在國慶慶典期間，公司精心策劃并實施一系列豐富活動，獲得中央電視臺等權威媒體的深度報道，瀏覽量突破100w，充分展現出其卓越的宣傳效能和強大社會影響力。

加速轉型升級?構筑標準服務新體系

面對新挑戰新機遇，公司主動求變，積極作為，全力推進標準化服務體系建設。從活動策劃、執行到后期宣傳，每一流程環環相扣，確保活動的專業性、高效性與安全性。同時，公司深化集團“美麗港”建設配套服務，嚴格按照集團“十清二十統”要求，完成標準化建設任務，致力于提升港區綠化、亮化、美化及標準化“四化”小型工程的品質與成效，為港口形象升級貢獻力量，助力集團實現“五新港示范港”戰略目標。截至目前，公司已經成功完成了多場大型活動的執行任務，濱海港區物流園整體標識標牌的更換工作，射陽港區新建辦公樓整體氛圍的提升，以及莎士比亞商貿小鎮的美化亮化工程。這些項目的成功實施，不僅展示了公司在活動策劃與執行方面的專業能力，也進一步鞏固行業內的領先地位。

整合多元資源??塑造高端品牌新形象

公司緊握人才創新這一關鍵“引擎”，緊密圍繞“一級廣告企業”目標，積極鼓勵員工參與國家級、省、市級高端專業技能競賽，在此基礎上，公司通過優化資源配置，為員工提供了豐富的學習和發展機會，力求以“小投入、大產出”的策略實現提質增效的目標。其中，江蘇省廣告業的“AI運用技能培訓課程”便是重要一環，員工們積極參與，深入學習了前沿的數字媒體技術和創意設計軟件，不僅個人技能得到了顯著提升，更為公司帶來了創新思維的碰撞與靈感火花的迸發。隨著優質資源的不斷匯聚，業務版圖得以拓展，市場競爭力顯著增強，也為公司的長遠戰略規劃與可持續發展奠定了堅實基礎。

下一步，鹽城港港泊文化傳媒將繼續貫徹落實“提質增效”主題活動年工作要求，不斷創新服務模式，優化服務質量，緊跟傳媒行業發展趨勢，敏銳捕捉新興技術與流行趨勢，將其深度融合于內容創作與傳播策略之中，為鹽城港高質量融合發展注入新的活力與動能。