為進一步貫徹落實鹽城港“集團大融合”專項活動，大豐港區(qū)高度重視年輕干部“交叉掛職”鍛煉，通過“傳幫帶”“手把手”“點對點”進行“一對一”培養(yǎng)，對掛職年輕干部實行“多崗位鍛煉”，促進年輕干部在全方位歷練中積累了經(jīng)驗、開闊視野、錘煉品質(zhì)、改進作風、增長才干、提升能力，進一步為鹽城港集團培養(yǎng)鍛煉年輕干部、豐富干部人才儲備提供保障。

李傳鑫

掛職單位：大豐港區(qū)石化碼頭一線

深入基層，要端正心態(tài)。于我而言，缺乏豐富的實踐經(jīng)驗，因此在干工作時會有浮于表面的現(xiàn)象。基層是磨練意志的“熔爐”，我將切實將所學知識文化與實踐有機結(jié)合，把掛職成果有效轉(zhuǎn)化為工作成效，真正落實在鹽城港融合高質(zhì)量發(fā)展的具體行動上和推動工作的實際舉措上。

王承斌

掛職單位：大豐港區(qū)中南匯石化倉儲有限公司一線

“懷揣責任而來，滿載收獲而去”這是我對此次“交叉掛職”鍛煉的愿景，我將嚴格按照鹽城港集團要求，秉持“完成任務(wù)是天職，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是奉獻”的工作理念，立足崗位，干一行、愛一行、鉆一行，下好“集團大融合”這盤大棋。

趙婕霖

掛職單位：大豐港區(qū)石化碼頭一線

這次“交叉掛職”鍛煉，讓我真切感受到了“一家人、在一起，手足情、過日子”的深厚情誼，我將進一步汲取基層豐富經(jīng)驗，在學習思考中豐富閱歷、提升本領(lǐng)。下一步工作中，我將把學習成果轉(zhuǎn)化為工作動力和具體措施，以更加昂揚的姿態(tài)，為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展、彎道超越鼓足干勁、加壓奮進。

朱勇

掛職單位：大豐港區(qū)企業(yè)管理部

這次的“交叉掛職”鍛煉，我參與到大豐港區(qū)企管部的管理工作中，這是一次崗位職能、職責的轉(zhuǎn)變，這段時間，我將強化管理類業(yè)務(wù)水平學習，學習如何幫助團隊提高工作效率，提升工作成果轉(zhuǎn)化率。多向企管部前輩取經(jīng)，提升企業(yè)管理認知，不斷提升工作質(zhì)效。

顧俊

掛職部門：大豐港區(qū)綜合部

作為鹽城港第一批“交叉掛職”鍛煉的人員，我很榮幸，我將懷著感恩的心，不斷加強業(yè)務(wù)綜合管理學習，不斷思考。下一步我將繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)精進、務(wù)實創(chuàng)新、開放包容、追求卓越”的鹽城港企業(yè)精神，把學到的知識和經(jīng)驗落到實際工作中去，堅定信念加油干！

吳玉潔

掛職單位：大豐港區(qū)黨群工作部

基層就是考場，掛職鍛煉像是一場“趕考”，通過在黨群工作部跟班學習，我將深刻學習和準確把握黨的路線、政策和方針，把黨的聲音宣傳下去，把群眾需求反映上來，真正提升為群眾服務(wù)的能力和水平，做到既“接天線”又“接地氣”。在“交叉掛職”鍛煉的崗位上快速提升自我，用奮斗書寫“勇當沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵” 的鹽城港篇章。

“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，這句話就印證了實行“交叉掛職”鍛煉的重要性和必要性。年輕干部的成長，一定要在主戰(zhàn)場上的斗爭和實踐中去歷練、去磨煉。時代呼喚年輕干部，鹽城港更需要年輕干部，大豐港區(qū)將持續(xù)按照鹽城港集團要求，全力做好“交叉掛職”人員的保障工作，有針對性地培養(yǎng)一批政治過硬、能力突出、勤奮肯干的優(yōu)秀年輕干部，為鹽城港融合高質(zhì)量發(fā)展煥發(fā)出應(yīng)有的青春活力和奮發(fā)向上的年輕力量。